Юридические услуги, Юридические услуги в Магнитогорске, юридические услуги Магнитогорск, юридические консультации, юридические консультации в Магнитогорске, юридические консультации Магнитогорск, юристы, юристы в Магнитогорске, юристы Магнитогорска, юридические компании, юридические компании Магнитогорска, юридические компании в Магнитогорске, споры о наследстве, споры о наследстве в Магнитогорске, споры с банками, споры с банками в Магнитогорске, споры со страховыми компаниями, споры со страховыми компаниями в Магнитогорске, юридическая помощь, юридическая помощь в Магнитогорске, споры с застройщиками, споры с застройщиками в Магнитогорске, жилищные споры, споры с жкх, земельные споры, защита прав потребителей, защита прав потребителей в Магнитогорске, оспаривание кадастровой стоимости земли, изменение кадастровой стоимости земли

Здравствуйте Лилия. 1. Если Ваш жених увольняться не хочет, то никто его не заставит. 2. По желанию работодателя ТД может быть расторгнут только в предусмотренных законом случаях ст. 81 ТК РФ это перечень исчерпывающий и придумать какое-либо еще основание работодатель не имеет права. 3. За каждый прогул с работника обязаны взять объяснительную и составить акт о прогуле. 4. Появление в пьяном виде можно доказать только мед. освидетельствованием. Что можно сделать в данной ситуации: Переговорить с работодателем и уволиться с выплатой ХОРОШЕГО выходного пособия. Если директор так уж не хочет видеть вашего жениха пусть платит за своё спокойствие. Обратиться в прокуратуру и/или в трудинспекцию с заявлением. По возможности говорить либо в присутствии свидетелей либо вести запись на диктофон (это для возможности в дальнейшем оспорить увольнение по собственному желанию). Удачи!