Трудовое право
Тема вопроса: Трудовое право
Здравствуйте.
Я являюсь представителем трудового коллектива. Наше предприятие работает на объектах повышенной опасности, подведомственных Ростехнадзору. Эти работы требуют периодической ПЕРЕАТТЕСТАЦИИ специалиста. За проведение переаттестации с сотрудником заключается ученический договор. Законно ли это, ведь никакого обучения сотрудник не проходит, а сдает только квалификационные экзамены?
дата: 01.04.2013 06:36
Ответ №1
Автор: Михалевская О.В.
Здравствуйте, Сергей, если я вас правильно поняла то вы свою
переаттестацию оплачиваете. Посмотрите положение по переаттестации
на вашей работе, но вообще переаттестацию всегда оплачивает работодатель.
дата: 01.04.2013 06:37
Ответ №2
Автор: Сергей
Здравствуйте, Олеся Владимировна.
Переаттестация стоит определенные деньги, которые плати предприятие,
но при этом руководство заключает со специалистом ученический договор
на срок действия аттестации (обычно от 3 до 5 лет)и в случае
увольнения сотрудника раньше срока окончания действия удостоверения об
аттестации, сотрудник должен компенсировать часть затрат на атестацию.
Меня интересует вопрос законно ли заключение такого ученического
договора на аттестацию, ведь без этой аттестации я не могу приступить
к работе и я не получаю нового образования???
дата: 01.04.2013 06:38
Ответ №3
Автор: Михалевская О.В.
нет, не законно
дата: 01.04.2013 06:38
