Тема вопроса: трудовой спор
работала по договору подряда на комбинате забеременела,договор закончился и меня уволили не предоставив мне ни какой другой должности.ко всему прочему я ещё мать одиночка,теперь я сижу дома не могу найти работу в связи беременностью.по закону они не имеют право увольнять беременную да ещё и мать одиночку.что мне теперь делать?и должны ли они меня восстановить?и какие документы мне нужно предоставить чтобы меня взяли обратно?
дата: 10.03.2013 08:25
Ответ №1
Автор: Михалевская О.В.
Здравствуйте, Любовь. Из вашего вопроса не совсем понятно какие отношения у вас были с комбинатом. Если это договор подряда то вас не уволили, с вами расторгли договор, ваша беременность этому не помеха. Если это был срочный трудовой договор, то надо смотреть по каким основаниям заключен срочный трудовой договор. Для более подробной консультации запишитесь на приём по тел. 8-904-816-767
дата: 13.03.2013 05:59